本校の卒業生の採用に企業の皆様方には、平素より多大なご支援を賜り心より厚く御礼申し上げます。 仙台YMCA国際ホテル専門学校は創立以来、業界での活躍を希望する多くの学生を輩出して参りました。
私たちは、ホスピタリティー業界でのあらゆる場面でその価値を実現できる人材育成を考え4つの価値を基礎として人材の育成を計っています。

思いやり(Caring)
誠実さ(Honesty)
尊敬心(Respect)
責任感(Responsibility)

実践力をつけるため、長期休暇を利用した「企業実習」を導入すると同時に、「日本版デュアルシステム」も東北エリアにおいて初導入することも出来ました。 これもひとえにご協力いただいております、各企業の皆様の温かいご支援の賜物と実感しております。
日々切磋琢磨して学んでいる学生たちが、来春に卒業する予定です。 本校の学生に受験の機会を賜りますよう、何卒よろしくお願い申し上げます。

求人票を下記よりダウンロードしていただき、必要事項をご記入ください。

本校へ求人を依頼する際は、以下の労働条件等を明記が必要です（職業安定法第５条の３）。
貴社の求人票に、以下の明記がされているかをご確認いただき、明記されていない場合は、追記をお願いいたします。

Ａ．業務内容 Ｂ．契約期間 Ｃ．就業場所 Ｄ．就業時間休日等 Ｅ．賃金の額 Ｆ．社会保険等

● 労働条件の明示をする際は、以下にご留意ください。

業務内容は、職場の環境も含め、できる限り具体的かつ、詳細に明示してください。
労働時間は、始業及び終業時刻、残業の有無、休憩時間、休日等を明示してください。。
賃金は、賃金形態〈月給、日給、時給等〉、基本給、賞与、通勤手当、昇給に関する事項等を明示してください。
募集時の労働条件等の内容が、採用時の条件と異なる可能性がある場合は、その旨を併せて明示してください。
又、採用時の条件と異なることとなった場合は、紹介所・求職者に速やかにお知らせください。

本校では、学生たちに授業で習得したことを実践する場、卒業後の進路決定に役立たせることを目的とし、企業の皆様にご協力をいただき、企業での実習を実施しております。詳細は以下の通りです。

【 夏期 】７月中旬 ～ ９月中旬（１～２ヶ月）
【 冬期 】１２月上旬 ～ １月上旬（１ヶ月）
【 春期 】３月上旬 ～ ４月上旬（１ヶ月）
【 年間 】４月上旬 ～ ２月下旬（１１ヶ月）

※年間実習の実施は２年次のみ
※実習期間は変更される場合もあります。詳細は担当者までお問合せください。

有給実習を原則としています。
実習生受け入れに関すること、その他の詳細（実習内容、実習生への指導、実習費、宿泊施設、交通費の支払いなど）につきましては、担当者までお問合せください。